5月25日下午，四川大学商学院EMBA“思享汇”沙龙在成都印象集团下属华为授权PIUS店顺利举行。四川大学商学院副院长吴鹏教授，四川大学商学院EMBA教育中心常务副主任曹麒麟博士，川大商学院EMBA在读班级学员及历届校友40余人参加了此次沙龙活动。

活动伊始，四川大学商学院副院长吴鹏教授首先致辞，他希望通过各种活动形式，让川大EMBA 学员及校友们有更多机会走入川内有代表性的校友企业，创新教学模式，教学相长，产生更多商业实践和认知上的碰撞。

随后，川大商学院EMBA学员及校友们参观了华为授权体验中心的展示大厅，近距离感受了华为体验中心的多种新产品。在体验中心工作人员的引导下，大家首先参观了华为全屋智能产品。在场景化的客厅，餐厅，卧室环境中，感应窗帘，家庭影音，智能控制灯，可便捷控制的冰箱和油烟机，早晨唤醒装置等等，让人们身临其境体会到了全屋智能产品带来的生活舒适和便捷。之后大家移步到外部展厅，一辆清新绿色的华为问界电动汽车跃入眼帘。作为华为重磅推出的第二款电动汽车，无论是外观，各项配置还是性能参数，都引起了大家的浓厚兴趣。最后，工作人员还带领大家参观了华为最新款的手机，手表，平板电脑等电子产品。

参观结束后，在热烈的掌声中，川大EMBA校友会秘书长，印象集团董事长黄菁华给大家围绕“华为文化铸就商业模式”的主旨进行了主题分享。黄秘书长的分享分为几个板块：华为文化与价值观，华为公司管理治理，华为技术创新之路，华为商业模式亮点。在讲到华为文化与价值观时，黄秘书长特别有感触，因为无论是以客户为中心，还是以奋斗者为本，亦或长期艰苦奋斗，这些融入到华为血液里的理念也得到了作为华为合作伙伴的印象集团的高度认同。说起华为的管理，黄秘书长提到华为对内对外的强烈规则意识。印象集团作为合作伙伴，不需要考虑商业规则以外的其他因素，唯一要做好的就是努力达成业绩，服务好产品用户。另外，华为不断为合作伙伴赋能，从企业文化，管理理念的输出到产品不断更新换代，确保市场竞争力，真正把渠道商作为紧密合作的伙伴共同成长。作为代表民族品牌的企业，华为的商业模式同样值得探究和学习。华为已经走在了构建鸿蒙生态链的路上，致力于万物互联为核心的产品矩阵，无论是手机通讯类电子产品，全屋智能产品还是电动汽车，都渗透着华为追求高科技，打造生态化，为高品质生活人群创造价值的模式和理念。一个小时的分享，黄秘书长娓娓道来，诸多感受发自肺腑，获得了校友和学员们的阵阵掌声。

最后，大家进入本次“思享汇”沙龙的亮点板块“世界咖啡探讨”分组研讨环节。所有参与人员分成四组，分别就“如何建设企业核心文化并形成作用”，“如何提升人的内驱力”，“如何形成企业与时俱进的商业模式”，“一把手在企业文化和商业模式建设中如何做”这四个主题进行了讨论。在研讨过程中，各组的“小蜜蜂”角色扮演者到其他组轮换讨论，给其他组输出观点，进行头脑风暴。最终，各组综合本组成员和其他组“小蜜蜂”的观点，形成本组主题的最终反馈并上台宣讲。这种各组人员交叉的思想碰撞，使得各组的输出内容更深入和全面，活动的气氛也愈加热烈。

本次“思享汇”沙龙圆满结束，无论是黄秘书长的精彩主题分享，还是“世界咖啡研讨”这样的新颖活动形式，都让校友和学员们深深融入其中，共研企业文化和科技创新对企业发展的强大推动力。活动结束后，大家纷纷发表感言：

21级学员李利萍：有幸听黄秘书长分享了华为的企业文化和管理模式，并与老师和同学们一起探讨了企业文化的形成与作用、如何利用文化促进企业和个体的发展，受益匪浅。企业文化的雏形是一种信念，需要不断的强化与坚持，并在实践的过程中不断修正和提炼，最终升华为一种精神。这种精神又通过商业模式和商业行为的现实演绎，来促进和影响企业的发展，并转换为生产力。从华为的案例分享来看，企业文化的建设和管理对企业的长远发展起到的作用至关重要。

18级学员王玲婷：本期的“思享汇”沙龙去了印象集团，聆听了菁华师姐对华为业务及文化的解析，也参观体验了华为全屋智能及智能汽车业务。天下万物生于有，有生于无，企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，本次沙龙以华为文化铸就的商业模式为引子，创新地通过世界咖啡形式与各位校友共同深入探讨，收获颇丰。

16秋校友郝琴：通信行业绝对是适者生存的写照，印象集团历经30年，员工2000多名，门店120家，产值60多亿，既创造了社会价值，又践行了社会责任。其作为华为的金牌经销商，更是将华为精神领会、体现得淋漓尽致。秉持华为的理念，印象集团始终坚持“以客户为中心”，客户的要求就是企业的要求，也是企业存在的唯一理由，客户需求是企业开展的原动力，不断满足客户的种种需求，进而不断扩宽开展市场；印象团队始终有一种危机意识， “坚持艰苦奋斗”，能够在荣誉面前不骄不傲，充分认清形势。这些是值得我们学习和借鉴的真理。

13秋校友刘伟: 感谢校友会经济促进会平台，组织此次活动：“走进印象集团，学习华为文化”。这次学习，我有两个收获。

第一，企业文化是一个企业是否能够持续发展，长治久安的根本，也是指导企业员工在任何情况下能够做出正确行为的无形力量。比如华为文化当中：长期艰苦奋斗的文化！让华为的员工不论在任何岗位，或身处世界任何角落里，都会拼尽全力，克服一切困难，只为达成目标！

第二，与强者为伍，遇强则强！印象集团深耕通讯行业30年，时至今日，历久弥坚。听秘书长黄菁华（印象集团董事长）阐述印象集团的发展史，深刻感受到了与顶流流企业共同发展和成长，被卓越的企业文化熏陶，接受不可能的任务挑战，一路以来披荆斩棘，才成就了今天的辉煌。

此次活动让我对华为文化和印象集团有了更加深刻的了解，也更加尊敬这样的企业，期待未来企业间更多的深度融合和价值创造！

撰稿：川大EMBA校友会经促会副秘书长 朱骏

审核：川大EMBA 校友会宣传部秘书长 王玲婷

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